Munteanu&Dumitru » Leasingul de personal și contractul de muncă temporară PROGRAM Luni - Vineri: 10.00 - 18.00 CONTACT +40766889911 office@e-avocatul.ro Bd. Unirii nr. 18, bl. 5B, sc. 1, et. 3, ap. 10, București, sector 4 Misiune in baza altui CIM - Codul muncii. Contract de munca temporara. Misiune in baza altui CIM. Intrebare: Am rugamintea sa ma ajutati intr- o speta. Un CNP angajat poate sa stea la un tert mai mult de 3 ani in cazul leasing- ului de personal, indiferent care este angajatorul, adica firma de leasing de personal. Leasingul de personal - o nouă tendință pe piața muncii Referat 7/10 (1 vot) Domeniu: Psihologie Conține 1 fișier: doc Pagini : 6 în total Cuvinte : 2636 Mărime: 16.88KB (arhivat) Cost: 6 puncte Profesor îndrumător / Prezentat Profesorului: Mihai M. Puiu Universitatea "Titu Maiorescu" Master Resurse Umane Descarcă acum g) conditiile in care utilizatorul poate refuza un salariat temporar pus la dispozitie de un agent de munca temporara. Codul Muncii prevede faptul ca agentul de munca temporara este persoana juridica, autorizata de Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, care incheie contracte de munca temporara cu salariati temporari, pentru a-i pune la dispozitia utilizatorului, pentru a lucra pe perioada stabilita de contractul de punere la dispozitie sub supravegherea si conducerea acestuia. Leasing de personal - Leasing de personal - Leasingul de personal, definit in legislatia de specialitate ca serviciu de agent de munca temporara, presupune angajarea unor persoane prin intermediul unei alte companii acreditate Daca la sfarsitul contractului de leasing de personal, angajatul temporar trimis de noi iei place cum perfomeaza și cum s-a integrat în mediul de lucru, ii poți oferi un loc de munca permanent. Beneficii leasing de personal. Nu mai este nevoie sa desfășori procese de recrutare și selecție a candidaților. Procese care durează și DtjLMVv.

leasing de personal codul muncii